Entreprise

Le monde de l’entreprise accueille chacun d’entre nous pendant une grande partie de nos journée. Les relations sont denses et traversées par de nombreux enjeux: personnels, hiérarchiques, collaboratifs ou de compétition.

Dans ce cadre, il convient de savoir prendre du recul à la fois sur sa position, sur celles des autres et sur le contexte pour être un meilleur professionnel dans la meilleure des équipes. Les interventions sont systématiquement adaptées et ajustées en fonction des problématiques de votre entreprise. Votre demande peut concerner un cas précis  suite à un évènement (harcèlement, burn out, accident traumatisant) ou être plus général et transverse en prévention (risques psychosociaux, stress …).

Dans ce cadre, j’interviens selon 3 axes:

Évaluation:

Selon la problématique, il s’agit d’un travail découpé comme suit:

  • Phase d’observation/shadowing: il s’agit de venir sur le terrain et observer les individus dans leur environnement de travail, leurs interactions et leurs tâches. Il s’agit d’avoir une analyse de l’activité et une perception fine de ce qui se joue autour de la demande.
  • Phase d’entretien/interview: entretiens individuels avec les personnes concernées par la demande. Il peut s’agir de 2 à 6 personnes en fonction des problématiques rencontrées. Si 2 personnes sont concernées directement, une ou plusieurs autres peuvent être interviewées suite à la phase d’observation.
  • Préconisations: De l’ensemble des 2 phases, je constitue un rapport synthétisant les éléments relevés et interprétés. Il en découle un certain nombre de préconisations permettant de répondre à la demande. Ces préconisations peuvent adresser des comportements managériaux, une adaptation du poste de travail, une modification de process ou inviter à une médiation ou à une formation.

Formation:

Avec Sarah Peeters, consultante en RH et médiatrice, nous proposons des formations adaptées à vos problématiques.

  • Harcèlement au travail
  • Risques psychosociaux et comportements
  • Savoir être et management
  • Motivation en environnement compétitif
  • Gestion du stress et efficience

Nous vous invitons à prendre contact pour un programme détaillé et un devis.

Recrutement:

Tests de personnalités, entretien, assessment 360°: un oeil expert sur vos candidats à haut potentiel apporte une solide plu-value à votre processus de recrutement.

 

N’hésitez pas à demander un devis !